曾几何时，考入技校是一种荣耀，因为入学就意味着就业。１９９１年、１９９２年是甘肃技校招生的辉煌时期，全省每年招生１．５万多人。自１９９９年开始，技校招生大幅减少，许多技校因为招不到学生而停招、停办。到２００１年，全省技校招生减至５０００余人，技校总数也由７７所减至６３所。虽然技校招生困难重重，迎面而来的是另一个尖锐的问题：企业技工严重短缺。面对这一切，人们不禁发出疑问：身处绝境的技校能否绝处逢生？在日前召开的２００２年甘肃技校招生衔接会上，记者从劳动部门、办学者的“脸上”读到了一种压力、困惑，还有醒悟和自信。

　　技校遭遇“寒流”

　　在会议期间，记者就此采访了省劳动和社会保障厅职业技能培训处处长苗毅民。苗处长说，技校最初是行业、企业办校，为企业培养后备技术工人，也是为解决企业内部子女就业。为此，许多家长千方百计送孩子进技校，每年招生，技校负责人着实“风光”。但是，随着国企改制，实行减员增效，下岗分流，企业吸纳就业的能力减弱，技校生就业渠道不畅，人们对技校的兴趣大减。技校招生陷入困境，尤其是亏损企业技校，几乎无人问津。每年技校招生，提前两三个月，几乎所有技校都是全校师生齐动员，动用各种关系，四处宣传，招揽生源，用这种私下称作“地毯式轰炸”的方式招生，即便如此，招不到学生的技校并不鲜见。

　　甘肃兰海机械技工学校校长曹卫华告诉记者，由于企业困难，学校无资金来源，添置设备无从谈起。自１９９５年起，学校开始面向社会招生，由于学校规模小，招生人数持续减少，学校几次面临停办。到２０００年，虽然几经努力，没招到１个学生。２００１年招到十来个，因为同行“接济”的几十个生源，学校算是“活”了下来。

　　技校遭遇“寒流”并非始料未及，是情理之中的。因为除了社会对技校的低定位和高校扩招的挤压，技校本身已不适应市场的需求，加之许多学校专业设置不合理，办学机制不灵活等弊端，使技校培养的学生与企业要求用工严重脱节。而不可忽视的是，由于甘肃就业准入、职业资格证制度才刚刚推行，技术工的价值不能得到很好的体现，致使许多高级工流失。据兰州中心劳动力市场用工分析数据显示，中高级技术工属急需人才，许多企业因为招不到急需的中高级技术工，只能停用先进设备，或到外省聘请。省劳动和社会保障厅的一位负责人就技校现状说出了上述这番话。

　　往后会阳光灿烂吗？

　　面向市场，调整思路，职教联合，全方位多层次办学，才是技校的生存发展之路。苗处长说，目前是技校的“震荡期”。企业中高级技术工的严重断档，说明技术工有很大市场，技校很可能会走职教联合之路，通过合理资源配置、转制，“技校”这一名称也许将淡出，“中等职业技术教育”将会浮出水面，这也意味着技校的“反弹时机”到来。虽然目前困难不少，但已经有两三所技校杀出“重围”。其中最典型的便是平凉技校，这也是甘肃第一个面向市场，依据企业要求培养人才的技校。该校１９９６年全校学生只有１７０多人，现在全校已有１７００多学生。该校白校长说，因为他早已意识到，要使学校这一“人才工厂”的“产品”能够“适销对路”，就要了解企业用人要求，他派专人与全区企业联系、交流，并邀请企业老总进行座谈。同时，深入全区１４７所初级中学，与校长、毕业生座谈，以提高教学质量和学生就业率，技校这条小船在各类大中专院校的汪洋中有了自己的航向，不断前进。他肯定地说，今年学校计划招生６００人，没问题。因为学校依据市场需求，创办了颇具特色的旅游服务专业，并与另一所技校联合办学，以后的日子充满希望。>