主持人：康慧

　　嘉宾：甘肃金达律师事务所律师杨晓东

　　王先生问：在工作中工具出现故障，导致他受伤，可餐厅不按工伤算，问是否合理？

　　律师答：按照法律规定，无论是合同制还是事实劳动关系，职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，不管该职工是否存在过错，都应当认定为工伤。如果符合以上条件，王先生的情形就应当属于工伤，他可以要求企业向劳动部门申请工伤认定，如果企业拒绝，王先生本人在受伤之日起1年内可直接向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，在企业拒绝赔付相关费用时，王先生可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。但如果是雇用关系，王先生就只能提出人身损害赔偿。社保卡没办好先查明原因

　　吴先生问：2005年，给甘肃省农科院社区交了30元办理医保卡，可是至今没办好。问该社区是否构成侵权？

　　律师答：首先要搞清楚是社区没有及时上缴费用，还是因为医保部门的原因没有办理。如果是社区的过错，导致该卡一直没有办下来，那么，社区应担责。