本报记者王茗为您报道春节后，迎来大批进城务工者的求职高峰，省劳动保障部门提醒广大求职者，为了自身权益，不要签五类合同。

　　首先注意口头合同。有些企业只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，劳动者往往有口难辩。

　　其次要注意生死合同。一些危险性行业企业，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款，务工者可要求取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，务工者可申请劳动仲裁委员会与人民法院确认这些条款无效。

　　三要注意“两张皮”合同。有的用人单位往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付劳动部门检查，另一份才是只利于用人单位的不平等合同。

　　四要注意押金合同。一些用人单位在签订合同时收取押金、保证金等费用，这类押金合同是法律明文禁止的。

　　五是别签“卖身合同”。还有一些用人单位在合同中约定“一切行动听从用人单位安排”，一旦签订，就如同卖身一样完全失去行动自由。在遇到这种情况时，不能忍气吞声，要及时向劳动保障监察部门或公安机关投诉举报，维护自己的合法权益。