作为党政领导干部选拔任用的方式之一，竞争上岗今年将在全省推行，各级党政机关中层领导职位空缺时，原则上要实行竞争上岗，若不实行竞争上岗，须向上级党委组织部门书面说明情况。各地、各部门还将设立专门的举报监督信箱和电话，接受公众举报竞争上岗工作中的违纪行为。

　　不实行竞争上岗要有书面说明

　　省委组织部日前发出通知，要求各地、各部门部署竞争上岗工作，目前尚未开展竞争上岗的，要有计划、有步骤地加以推进，已经开始实施的，要完善竞争上岗办法，进一步扩大竞争上岗的范围。今年，各级党政机关中层领导职位空缺时，本单位原则上要实行竞争上岗；本单位若建议不实行竞争上岗，须向上级党委组织部门书面说明情况。非领导职务任同级领导职务，原则上要实行竞争上岗。非领导职位空缺时，不要求实行竞争上岗；愿意实行竞争上岗的单位，经同意后也可以参加统一笔试。竞争上岗工作将严格按照报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、领导评价、组织考察、党委(党组)讨论决定、办理任职手续的程序进行。

　　9月7日统一进行笔试

　　今年省直部门(单位)竞争上岗公共知识统一笔试，由省委组织部组织，时间定于9月7日。各市(州)竞争上岗公共知识统一笔试的次数和时间，由市(州)党委组织部门根据当地实际情况确定。笔试结束后，由党委组织部门将成绩通知各部门(单位)，以此作为各部门(单位)中层领导职位竞争上岗的笔试成绩，并在一年内有效，省直部门(单位)今年的公共知识统一笔试成绩在2009年12月31日前有效。另外，各地、各部门还将设立专门的举报监督信箱和电话，接受公众举报竞争上岗工作中的违纪行为。